معاون برنامه‌ریزی و سرمایه انسانی شهرداری قم، از آغاز فرایند داوری ایده‌های ارسالی به رویداد نوآوری سازمانی کارکنان شهرداری قم در محل مدیریت نوسازی و تحول سازمانی خبر داد.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی نسیم قم، علیرضا اقبالیان با اشاره به استقبال کارکنان شهرداری قم از رویداد نوآوری سازمانی اظهار کرد: این رویداد با هدف تقویت فرهنگ نوآوری در مجموعه شهرداری، شناسایی ظرفیت‌های خلاقانه کارکنان و بهره‌گیری از ایده‌های نوآورانه برای بهبود عملکرد سازمانی برگزار شده که بیش از ۱۳۵ ایده به دبیرخانه این رویداد ارسال شده است.
اقبالیان افزود: پس از انجام مکاتبات و هماهنگی‌های لازم با حوزه‌های تخصصی شهرداری قم، داوران متناسب با محورهای موضوعی رویداد معرفی شده‌اند و مرحله نخست ارزیابی ایده‌ها با حضور این داوران آغاز می‌شود.
معاون برنامه‌ریزی و سرمایه انسانی شهرداری قم با بیان اینکه ایده‌های دریافتی بر اساس شاخص‌های مشخص ارزیابی خواهند شد، تصریح کرد: میزان نوآوری و خلاقیت، قابلیت اجرا، اثربخشی و ارزش‌آفرینی و همچنین ظرفیت ایده‌ها برای بهبود و توسعه فرایندهای سازمانی، از جمله معیارهای اصلی داوری در این مرحله است.
وی ادامه داد: پس از پایان ارزیابی اولیه، در مرحله بعدی، داوری ایده‌ها با “حضور ایده‌پردازان” انجام خواهد شد تا ضمن بررسی دقیق‌تر پیشنهادها، ابعاد مختلف هر ایده تبیین و ظرفیت اجرایی آن‌ها با دقت بیشتری ارزیابی شود.
اقبالیان در پایان تأکید کرد: این معاونت با برگزاری این رویداد به دنبال شناسایی و حمایت از ایده‌های ارزشمند کارکنان و فراهم‌سازی زمینه استفاده از دانش، تجربه و توان فکری سرمایه انسانی شهرداری است؛ رویکردی که می‌تواند در ارتقای بهره‌وری، بهبود فرایندهای سازمانی و افزایش کیفیت خدمات شهری نقش مؤثری ایفا کند.
انتهای پیام/
