نخستین جلسه کمیته راهبری پروژه تعالی سازمانی شهرداری قم با هدف استقرار مدل‌های نوین مدیریتی، ارتقای بهره‌وری و آماده‌سازی این مجموعه برای حضور در جایزه ملی تعالی سازمانی برگزار شد؛ اقدامی که مدیریت شهری قم آن را گامی راهبردی برای بهبود کیفیت خدمات، افزایش کارآمدی سازمان و ارتقای رضایتمندی شهروندان می‌داند.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی نسیم قم به نقل از شهر نیوز، نخستین جلسه کمیته راهبری پروژه تعالی سازمانی شهرداری قم با راهبری معاونت برنامه‌ریزی و سرمایه انسانی و محوریت مدیریت نوسازی و تحول سازمانی، با حضور رؤسای منتخب برنامه‌ریزی و تحول سازمانی مناطق، معاونت‌ها و سازمان‌های شهرداری قم برگزار شد.
این نشست به‌عنوان آغاز فرآیند استقرار مدل تعالی سازمانی در شهرداری قم، زمینه شکل‌گیری یک حرکت منسجم برای توسعه نظام‌های مدیریتی، بهبود مستمر عملکرد و ارتقای کیفیت خدمات شهری را فراهم کرد.
در این جلسه، معاونت برنامه‌ریزی و سرمایه انسانی شهرداری قم بر ضرورت بهره‌گیری از رویکردهای نوین مدیریتی و مشارکت همه واحدهای سازمانی در اجرای این پروژه راهبردی تأکید کرد.
همچنین مدیریت نوسازی و تحول سازمانی به‌عنوان مجری تخصصی طرح، اهداف، الزامات و چارچوب اجرایی مدل تعالی سازمانی مبتنی بر الگوی تعالی ملی را تشریح و برنامه زمان‌بندی، ساختار اجرایی و کارگروه‌های تخصصی مورد نیاز برای اجرای پروژه را معرفی کرد.
اعضای حاضر در این نشست ضمن بررسی ابعاد مختلف استقرار مدل تعالی سازمانی، بر ضرورت همکاری بین‌بخشی، ارزیابی مستمر عملکرد، شناسایی فرصت‌های بهبود و تقویت فرهنگ یادگیری و نوآوری در مجموعه شهرداری قم تأکید کردند.
اجرای این پروژه، گامی مهم در مسیر نهادینه‌سازی فرهنگ تعالی، افزایش بهره‌وری، ارتقای استانداردهای مدیریتی و فراهم‌سازی زمینه حضور هدفمند شهرداری قم در جایزه ملی تعالی سازمانی خواهد بود.
مسئولان شهرداری قم تأکید دارند استقرار این مدل می‌تواند با ایجاد انسجام میان واحدهای مختلف، زمینه ارتقای بلوغ سازمانی، بهبود فرآیندها و ارائه خدمات اثربخش‌تر به شهروندان را فراهم کند.
-و-خطوط-ویژه-قم-از-هفته-دوم-آبان-Jxi.webp)
