شهردار کلانشهر قم گفت: انتخاب شدن به عنوان کارمند نمونه تنها یک عنوان و تقدیر اداری نیست، بلکه فرصتی برای اثرگذاری بیشتر بر محیط کار و جامعه است و افراد نمونه باید با استمرار در رفتار شایسته، ایثار و فداکاری، به الگویی مثبت برای همکاران و اطرافیان خود تبدیل شوند.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی نسیم قم، دکتر فرامرز عظیمی در دیدار با جمعی از کارمندان نمونه شهرداری قم که از سوی استانداری در جشنواره شهیدان رجایی و باهنر انتخاب شده بودند، اظهار کرد: هر رفتار و کرداری که انسان از خود بروز می‌دهد، آثار و بازتابی دارد و آنچه افراد در محیط کار، زندگی و جامعه از خود به جا می‌گذارند، در شکل‌گیری تصویری که دیگران از شخصیت آنان دارند، نقش اساسی ایفا می‌کند.
وی با بیان اینکه شخصیت افراد در نوع برخورد آنان با دیگران دیده می‌شود، افزود: انسان‌ها در محیط زندگی و کاری خود و در ارتباط با دیگران شناخته می‌شوند و احترامی که نسبت به یک فرد شکل می‌گیرد یا تصویری که از او در ذهن دیگران باقی می‌ماند، نتیجه همان رفتار و برخوردی است که از خود نشان داده است.
شهردار قم ادامه داد: انجام درست وظایف اداری اگرچه ضروری است، اما برای اثرگذاری در محیط کافی نیست؛ آنچه می‌تواند یک فرد را به الگویی برای دیگران تبدیل کند، رفتاری فراتر از انجام وظیفه و توجه به روحیه ایثار و فداکاری در گفتار، کردار و رفتار است.
عظیمی با اشاره به اهمیت نوع برخورد با مردم تصریح کرد: گاهی فردی در شرایطی دشوار و با عصبانیت به یک مجموعه مراجعه می‌کند و در چنین موقعیتی، پاسخ دادن با همان رفتار، مسئله را تشدید می‌کند؛ اما اگر با او همدلی و همراهی شود و شرایط او مورد درک قرار گیرد، همین رفتار می‌تواند موجب تغییر نگاه و اصلاح رفتار او شود.
وی خاطرنشان کرد: افرادی که به عنوان نمونه شناخته می‌شوند، به تدریج برای همکاران و اطرافیان خود الگو می‌شوند و رفتار آنان می‌تواند مانند یک الگو در محیط گسترش پیدا کند؛ از این رو، نمونه بودن تنها به فرد محدود نمی‌شود و می‌تواند بر فضای پیرامون او اثر بگذارد.
شهردار قم با تأکید بر ضرورت مراقبت از این جایگاه گفت: نمونه شدن شاید کار دشواری نباشد، اما نمونه ماندن و حفظ این ویژگی اهمیت بیشتری دارد و کسانی که امروز به عنوان افراد نمونه شناخته شده‌اند، از این پس بیش از گذشته در معرض نگاه و ارزیابی دیگران قرار دارند.
عظیمی انتخاب شدن کارمندان نمونه را فرصتی ارزشمند دانست و افزود: این انتخاب را نباید صرفاً یک عنوان یا امتیاز ظاهری تلقی کرد، بلکه باید آن را فرصتی برای بهتر شدن، بیشتر اثر گذاشتن و نشان دادن توانایی‌های اخلاقی و انسانی دانست؛ فرصتی که می‌تواند مسیر خدمت و اثرگذاری فرد را گسترده‌تر کند.
وی همچنین با اشاره به اینکه جایگاه و توفیق افراد در نهایت به لطف خداوند است، اظهار کرد: انسان نباید خود را محور این موفقیت بداند، بلکه باید این فرصت را نعمتی برای خدمت بیشتر تلقی کند و تلاش کند از جایگاه و اعتمادی که به دست آورده، برای تأثیرگذاری مثبت بر دیگران استفاده کند.
شهردار قم در پایان با قدردانی از کارمندان نمونه شهرداری قم، برای آنان آرزوی موفقیت کرد و گفت: مراقبت از روحیه ایثار و فداکاری و استمرار رفتار شایسته می‌تواند موجب شود این افراد نه فقط در محیط اداری، بلکه در جامعه نیز به عنوان الگوهایی اثرگذار شناخته شوند و منشأ خیر و اثر بیشتری برای مجموعه مدیریت شهری و مردم باشند.
