معاون برنامه‌ریزی و سرمایه انسانی شهرداری قم از افتتاح و آغاز به کار واحد طب کار درمانگاه سیدالشهداء (ع) و شروع فرآیند معاینات ادواری کارکنان شهرداری در سال ۱۴۰۵ خبر داد و گفت: این مرکز با هدف پایش مستمر سلامت کارکنان، تشخیص زودهنگام بیماری‌های شغلی و ارتقای سطح سلامت نیروی انسانی فعالیت خود را آغاز کرده است.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی نسیم قم، علیرضا اقبالیان در جلسه آغاز به کار مرکز معاینات سلامت شغلی شهرداری قم، با اشاره به اهمیت سلامت نیروی انسانی در پیشبرد اهداف و مأموریت‌های مدیریت شهری اظهار کرد: نیروی انسانی ارزشمندترین سرمایه هر سازمان است و توجه به سلامت جسمی و روانی کارکنان، علاوه بر یک الزام قانونی، از مهم‌ترین پیش‌نیازهای افزایش بهره‌وری، ارتقای کیفیت خدمات و بهبود عملکرد مجموعه محسوب می‌شود.
وی با بیان اینکه شهرداری قم در زمینه استقرار و توسعه خدمات پایش سلامت کارکنان از مجموعه‌های پیشرو به شمار می‌رود، افزود: با افتتاح واحد طب کار در درمانگاه سیدالشهداء (ع) شهرداری قم، زمینه ارائه منظم و مستمر خدمات تخصصی سلامت شغلی به کارکنان فراهم شده و فرآیند انجام معاینات ادواری پرسنل در سال ۱۴۰۵ آغاز شده است.
معاون برنامه‌ریزی و سرمایه انسانی شهرداری قم با اشاره به اینکه این طرح برای تمامی کارکنان شهرداری برنامه‌ریزی شده است، تصریح کرد: هدف اصلی از اجرای این برنامه، شناسایی به‌موقع مخاطرات و عوارض ناشی از فعالیت‌های شغلی، پیشگیری از بروز بیماری‌ها، تشخیص زودهنگام مشکلات جسمی و روانی و فراهم‌سازی زمینه مداخلات درمانی و مراقبتی در مراحل اولیه است.
اقبالیان با تشریح خدمات پیش‌بینی‌شده در مرکز معاینات سلامت شغلی گفت: در این مرکز برای هر یک از کارکنان پرونده سلامت شغلی تشکیل می‌شود و مجموعه‌ای از معاینات و آزمایش‌های تخصصی متناسب با الزامات طب کار و شرایط شغلی افراد در دستور کار قرار دارد.
وی ادامه داد: انجام تست‌های تشخیصی شامل سنجش عملکرد تنفسی، بینایی‌سنجی و شنوایی‌سنجی، نوار قلب، غربالگری سلامت روان، معاینات بالینی توسط پزشک و بررسی و تفسیر نتایج آزمایش‌های بالینی از جمله خدماتی است که در قالب این طرح به کارکنان ارائه می‌شود.
معاون برنامه‌ریزی و سرمایه انسانی شهرداری قم در پایان تأکید کرد: راه‌اندازی این مرکز گامی مهم در توسعه خدمات رفاهی و سلامت‌محور شهرداری قم است و تلاش می‌شود با بهره‌گیری از ظرفیت‌های درمانی و تخصصی موجود، خدمات سلامت شغلی به شکلی منظم، هدفمند و با کیفیت مناسب در اختیار کارکنان قرار گیرد.
انتهای پیام/
