مدل قراردادی برای جذب نیرو مناسب نیست
مدل قراردادی برای جذب نیرو مناسب نیست
سید محمد تقی شاهچراقی ، استاندار قم با بیان اینکه مدل قراردادی در جذب نیرو چندان مناسب نمی‌باشد گفت: در حق نیروهایی که سال‌ها است به صورت قراردادی فعالیت می‌کنند جفا شده است بنابراین در تلاش هستیم موضوع را پیگیری کنیم.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی نسیم قم، سید محمدتقی شاهچراغی در همایش گرامیداشت روز ارتباطات و روابط عمومی همچنین افزود: حدود ۵۰۰ نیرو در سطح استان و در اداره‌های دولتی، قراردادی هستند که این موضوع را با رئیس جمهور مطرح کردیم و مقرر شد همراه با برخی دیگر استان ها مورد بررسی قرار بگیرد؛ هر چند سازمان امور اداری و استخدامی دلایلی برای عدم استخدام این نیروها دارد ولی به دنبال این هستیم که با توجه به موافقت رئیس جمهور، مساله را به سرانجام برسانیم و تلاش‌ها در این زمینه ادامه دارد.

استاندار قم با بیان اینکه مدل قراردادی در جذب نیرو چندان مناسب نیست گفت: در حقیقت در حق نیروهایی که سال‌ها است به صورت قراردادی فعالیت می‌کنند جفا شده است بنابراین در تلاش هستیم موضوع را پیگیری کنیم.

وی همچنین با تاکید بر مساله آموزش و توانمندسازی روابط عمومی‌های اداره‌ها و دستگاه‌ها در سطح استان خاطرنشان کرد: برای پویایی روابط عمومی نیازمند اصلاح کاستی‌ها و پر کردن خلاها هستیم که شامل ساختار، نیروی انسانی و اعتبارها است، همچنین باید به مساله توانمندسازی و مهارت‌آموزی توجه داشت که به وسیله انتقال تجارب می‌توان به این مهم دست یافت.

شاهچراغی افزود: سومین کاری که باید انجام داد تا شاهد پویایی روابط عمومی‌ها باشیم، کنش‌گری فعال است.

وی با بیان اینکه مدیریت ارشد استان به دنبال تامین تجهیزات و امکانات لازم برای روابط عمومی‌ها نیز می باشد تصریح کرد: روابط عمومی‌ها باید زبان مردم باشند نه اینکه صرفا به سخنگوی مدیران تبدیل شوند.

شاهچراغی گفت: بسیاری از مشکلات به دعواهای بین دستگاهی باز می‌شود و حتی برخی از آنها به خاطر تصمیم‌های درون استانی شکل می‌گیرد بنابراین اگر خدمت به مردم را باور داشته باشیم، خیلی از این مشکل‌ها حل خواهد شد.

استاندار قم با تاکید بر اینکه روابط عمومی‌ها باید مطالبه‌ها و انتقادهای مردم را نیز منعکس کنند افزود: مدیران هم باید به این مساله ایمان بیاورند که اگر انتقادی از داخل به آنها صورت گرفت، واکنش مثبتی داشته باشند و در راستای رفع آن حرکت کنند.

وی تصریح کرد: آنچه گفته می‌شود باید منطبق بر کار انجام شده و واقعیت‌های میدانی باشد؛ در این راستا شبکه‌ای مردمی هم داریم که اطلاع‌رسانی اداره‌ها در مورد اقداماتشان را رصد می‌کنند و به اطلاع مدیریت ارشداستان می‌رسانند.

شاهچراغی با بیان اینکه فساد سیستمی در اداره‌ها وجود ندارد اما فساد موردی دیده می‌شود گفت: لازم است از طریق فرهنگ‌سازی رسانه‌ای و اجتماعی، فساد و ناکارآمدی ریشه‌کن شود و پاک‌دستی و انجام وظیفه را جایگزین آن کرد.

وی روابط عمومی‌ها را مرکز ثقل احیای عدالت و نماد کارآمدی اداری دانست و تصریح کرد: در حقیقت می‌تواند روابط عمومی‌ را پرچمدار پیشرفت تلقی کرد به شرطی که با سلامت و در راستای رفع نقاط ضعف تلاش کند.

  • منبع خبر : روابط عمومی استانداری قم